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最后一页就是题目要求了,要求每个人在材料后面的几页空白信笺纸上写下自己要选什么客户及理由,之后做一个营销方案,方案要包括具体计划以及可能需要用到的资源。

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(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~

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利来娱乐w66,2010年8月去哪儿网成功打造了全球最大的中文酒店点评系统,用户酒店点评量突破100万条。2012年初开始,移动互联网成为最火热的行业,孕育着一批下一个浪潮中最顶尖的公司。环亚娱乐真人游戏选定好店面类型后,需要分析怎么开?这个怎么开,就涉及到了框架问题,我们组用的是4P分析法,因为应聘的是渠道销售岗,所以就着重说明了渠道和营销两部分。同学感觉累,面试官也累,还有添茶水的gg也很累...总结一下经验:1.碰到这种形式的面试,既然是提前给了题目,那么一定要仔细认真的拟好回答的框架,第一次发言的时候一定要先回答一个框架,再在这个框架下提出具体解决的细节,做到条理清晰,让人一听就明白,千万不要搞的像老太太的裹脚布——又臭又长。

第三个问答题汉译英的话比较考验大家的英语水平~(对英语大神来说应该是分分钟拿下吧,,)内容的话是和旅游景点有关前面相对来说答得多所以后面的时间就不太够了,第四个问答题的话,还是非常专业的需要很精确的预算。ps:两轮单面都有问到你主动去承担一些事情的经历,可能比较看重主观能动性这样的特质。利来国际官网平台然后我在下面new了个MyThread对象再调用了个start,后来想起来他应该是想让我具体重写run吧......14、看你项目里用到了Mysql,那用Mysql查询慢的时候怎么办呢?设计表结构、建索引、分表、分库啥的...15、那索引的底层结构是啥?答了B+树16、B+树具体是什么样的?举例子解释了一波...17、不知道为什么又问到了数据库查询优化....举了项目中存表的一个例子,有点被怼了18、看你做过登录系统,那给你存10W个username,你用一个username去查,怎么查?最开始我以为是存数据库,后来他说要存数据库不好,读写太慢了,要直接存到内存,问用什么数据结构存,一脸懵逼,然后他提示说想一想集合,比如用hashset......,不知道怎么回,说回去看看hashset吧....其实问的挺基础的,整个过程关于hashset和数据库优化的没怎么答出来,其他的都多多少少答出来些了....整个八月都在实习出差,天天加班到九点,之前准备的都忘得差不多了..../(ㄒoㄒ)/~~结束后面试官说我送你出去...我还惊了一下,在大厅时说你在这等一下,然后往前走了...感觉像是去厕所了,他回来的时候我还问了是要等通知吗,然后他说不用,你可以回去了.....大概是凉了From:,,恐怕要化20万,4)多元化发挥网络游戏作为媒介传播娱乐文化的受欢迎度(电影流行小说电视),有步骤的实现现实中其他媒介做的事情。

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给主人留下些什么吧!~~

任瑞娟2018-12-10

九凤院莲丈假设滴滴要拓展一个新的城市,怎么预估会有多少车主加入滴滴?你觉得滴滴一天的订单量有多少?类似的问题,肯定没有办法给出一个很确切的值,面试官主要还是看思路。

石聪2018-12-10 07:45:41

面试官提的问题:应用层、linux、对安全的了解还有项目介绍DNS、SMTP、HTTP、FTP,问的比较细,工作原理,端口等都问了。

安琥2018-12-10 07:45:41

第六道题是情景题,给出12项小任务,让你按照一天的先后处理顺序进行排序。,记住答的时候要有信心,说话直接自信。。  先是问了对巨人的看法,浙大的学生就是厉害,有好几个学生一站起来就表达了他们对征途的不爽。。

王慧2018-12-10 07:45:41

。,问:贵公司校园招聘有适合女生的职位么,感觉学工科的女生找工作好难哎答:您好!绿盟的招聘的各职位对于性别没有特别的要求,主要看你的个人兴趣和你过去相关经历。。他恰好问到了我刚写的研究报告,这下好了我一口气说了好久,他打了个哈欠我发现说多了,说了句不好意思,我说的太多了,他点点头让我出去等着吧,感受挺差的;最后一个面试官,现在想想应该是hr,是个小姐姐,氛围很轻松一直在笑,于是我就开始讲故事,她笑我觉得是不是我的故事还挺有意思啊。。

董卓仲颖2018-12-10 07:45:41

说是在通知。,公司设立多益大学,为人才提供高效专业的培养平台。。”作为企业发展战略。。

花仲胤妻2018-12-10 07:45:41

会在ppt讲解过程中打断问问题,比如如何理解aws的弹性容量,EMR、S3等右上角的图片能否解释一下,datacenter和可用区之间有什么区别,能否用自己的话对AWS的业务进行讲解,对每项AWS服务里面的细节问题进行了提问,能否用自己的话对AWS的托管框架进行复述。,。。最后,我要特别呼吁大家的是:实习,请从大一就开始;实习,即使你是博士生也不例外。。

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